Si sperimentano i primi robot-recruiter. L'intelligenza artificiale finirà col sostituire l’aspetto umano del processo di selezione?

  • Sì, gli algoritmi saranno talmente precisi e attendibili da poter sostituire gli umani
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  • Sì, ma le aziende non dovranno rinunciare a un contatto umano diretto col candidato
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  • No, l'intelligenza artificiale potrà aiutare solo nella fase di valutazione dei curriculum
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  • Assolutamente no, un robot non potrà mai valutare una persona meglio di un essere umano
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Posted 8 months.