HR steekt te veel tijd in beleid en te weinig in actie

1 Comment

  • Guillaume - 5 years ago

    Duurzame inzetbaarheid is een zeer belangrijk item. Ook voor HR. Duurzame inzetbaarheid (levensfasebewust personeelsbeleid) komt helaas weinig van terecht. Jammer dat HR daar niet meer van maakt.

Leave a Comment

0/4000 chars


Submit Comment