EuGH-Urteil Arbeitszeiterfassung: Halten Sie das für eine gute Entscheidung?
Ja, ich denke schon. Es gibt bereits Methoden dafür.
Nein, ich denke nicht. Das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann nie vollständig beurteilt werden.
Kann ich nicht beurteilen.
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