La cantidad de venezolanos contratados y además la oferta que las empresas tienen para ellos dado que en particular en Medellín por este caso se encuentran es trabajos para ellos por salarios más bajos que el mínimo con turnos exagerados, además se está priorizando a los venezolanos por encima de la mano de obra interna, cabe aclarar que las oportunidades de los colombianos están nulas pues ya nadie convoca a entrevistas ni nada, cabe aclarar que este presidente no hace si no por los externos y nada por controlar esa migración que acabó con este país y las oportunidades de los propios. I.
Brian Vásquez - 5 years ago
Las empresas exageran con los requisitos.
Piden 5-10 años de experiencia siendo profesional, con dominio de Inglés mínimo B2, horarios rotativos, para un salario de $1.2M - 1.5M COP.
el problema es la exageración con el tiempo de experiencia, cuando en realidad una persona ya ha dominado su trabajo después de seis meses.
Hay casos donde la empresa requiere de que el candidato cuente con vehículo propio de desplazamiento de lo contrario abstenerse, y no menos
Importante, los cursos y certificaciones que se debe tener para ejercer en el mundo industrial, como técnico/tecnologo o profesional.
Curso de alturas, curso de espacios confinados, curso de seguridad ocupacional, targeta conte, targeta profesional, ser profesional con N años exagerados de experiencia,
Y si tiene alguna otra capacitación, aparte del inglés B2 claro.
carlos olarte - 5 years ago
La inclusión de las pcdv en Bogotá ha tenido unos muy pobres resultados no sólo para nosotros sino para la población en general. Nadie entiende economía naranja y está generando cierre masivo en las empresas
La cantidad de venezolanos contratados y además la oferta que las empresas tienen para ellos dado que en particular en Medellín por este caso se encuentran es trabajos para ellos por salarios más bajos que el mínimo con turnos exagerados, además se está priorizando a los venezolanos por encima de la mano de obra interna, cabe aclarar que las oportunidades de los colombianos están nulas pues ya nadie convoca a entrevistas ni nada, cabe aclarar que este presidente no hace si no por los externos y nada por controlar esa migración que acabó con este país y las oportunidades de los propios. I.
Las empresas exageran con los requisitos.
Piden 5-10 años de experiencia siendo profesional, con dominio de Inglés mínimo B2, horarios rotativos, para un salario de $1.2M - 1.5M COP.
el problema es la exageración con el tiempo de experiencia, cuando en realidad una persona ya ha dominado su trabajo después de seis meses.
Hay casos donde la empresa requiere de que el candidato cuente con vehículo propio de desplazamiento de lo contrario abstenerse, y no menos
Importante, los cursos y certificaciones que se debe tener para ejercer en el mundo industrial, como técnico/tecnologo o profesional.
Curso de alturas, curso de espacios confinados, curso de seguridad ocupacional, targeta conte, targeta profesional, ser profesional con N años exagerados de experiencia,
Y si tiene alguna otra capacitación, aparte del inglés B2 claro.
La inclusión de las pcdv en Bogotá ha tenido unos muy pobres resultados no sólo para nosotros sino para la población en general. Nadie entiende economía naranja y está generando cierre masivo en las empresas