Strategisch investieren! Wie läuft das bei euch?
LEITER & MITARBEITER FÖRDERN: Wir haben eine Struktur, die uns als Kirche dabei hilft, dass erfahrene Leiter junge Talente dabei unterstützen, als Führungskräfte zu wachsen.
JUNGE LEUTE / CHRISTEN IM GLAUBEN BEGLEITEN: Wir haben eine Struktur die richtig gut hilft, die erfahrene Christen mit jungen Leuten zusammenbringt, damit sie im Glauben fest werden, indem sie Fragen stellen, Zweifel anbringen und Grundlagen des Glaubens praktisch lernen (Bibel lesen, beten, vergeben, über den Glauben reden ...).
DAS VERHÄLTNIS: Wenn ihr eine der beiden Fragen mit ja beantwortet habt wäre diese Frage spannend: Ist das Verhältnis derer, die für Begleitung offen sind und denen, die Begleitung anbieten, ausgewogen?
FAKTOR MENSCH: Wir haben viele gute Konzepte, Programme und Ideen vorliegen. Bei uns hängt es daran, dass das Leben zu voll ist (bei Mentoren & Mentees), bei manchen auch die Leidenschaft fehlt, es zwar tolle Ideen gibt, die aber im Alltag auf Dauer eher nicht umsetzbar sind.
MEHR ANGEBOTE: Wir haben mehr „Mentoren“ als junge Leute, die offen sind für Begleitung!
MEHR BEDARF: Wir haben mehr „Mentees“ als reife Leute, die bereit zur Begleitung sind!
ES HÄNGT: Wir haben über die Konzepte nachgedacht (Mentoring, Coaching, HeroMaker, Azubis ...), aber es wird nicht wirklich praktisch!
NOCH ETWAS: Gründe, die Du noch gerne einfügen möchtest?
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