Si su respuesta es no, ¿por qué motivo no es partidario de contratación de mayores de 45 años en su organización?

Presunta falta de conocimiento tecnológico 67% (2 votes)
Pretensiones económicas 33% (1 vote)
Presunta falta de adaptación a nuevas funciones 0% (0 votes)
Supuesta falta de integración en la cultura corporativa 0% (0 votes)
Other 0% 0 votes

Total Votes: 3

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