3. ¿Cuál/es de estos FACTORES te parece más importante para mejorar la contribución de HR?

Saber más sobre (cómo gestionar el) TALENTO 15%
Saber más sobre (cómo convertir Talento en) PERFORMANCE 13%
Saber más sobre (cómo traducir performance en) RESULTADOS de NEGOCIO 33%
Saber más sobre (cómo hacer que los Resultados atraigan al) TALENTO 6%
Saber más sobre cómo INFLUENCIAR a Clientes Internos 11%
Saber más sobre cómo utilizar mejor las REDES SOCIALES para crear marca 4%
Saber más sobre cómo VENDER mejor ideas, intangibles y cultura 17%
Other 1%

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