Você empregaria uma pessoa portadora do HIV em seu quadro de funcionários apesar de 1/3 dos brasileiros se resusarem a a trabalhar ao lado de um soropositivo?

Sim, eu empregaria, tenho conhecimento suficiente para saber que isso não é um risco para a saúde de outros funcionários e não diminuiria a produtividade 54%
Apesar de seu uma doença crônica, que pede ausencias e atrasos no expediente, o Diabettes também e uma doença crônica e eu não negaria trabalho nem ao portador destas ou de quaisquer outras patologias 20%
Eu contratei e está entre meus melhores funcionários 13%
Eu contrataria se recebesse maiores informações sobre o problema em uma palestra em minha empresa. 4%
Eu não contrataria este tipo de pessoa, a vida pregresa dela certamente não é ds melhores 3%
Eu ja contratei, mas tive de demitir por causa da pressão dos meus funcionários 3%
Não. Não empegaria por conta das ausências periódicas para acompanhamento médico de uma doença que é, no mínimo, crônica. 2%
Eu poderia contratar desde que meus funcionários concordassem com isso e o candidato fosse bem qualificado 1%
Eu tenho pelo menos um funcionário soropositivo e não uso nenhum sistema de banco de horas 1%
Penso que este é um problema do Governo e das ONGS 1%
Eu contratariase houvesse uma contrapartida governamental, como a redução de encargos trabalhaistas progressivos a cada funcionario HIV+ que eu contratasse 0%

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