Betreibt Ihr Unternehmen aktive Gleichstellungspolitik?
Mein Unternehmen fördert Frauen und Mütter in der Karriere und Weiterbildung.
Mein Unternehmen bietet Teilzeitstellen oder flexible Arbeitszeitmodelle für Männer und Frauen.
Mein Unternehmen bietet einen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, der über das gesetzliche Minimum hinaus geht.
Mein Unternehmen garantiert und überprüft regelmässig die geschlechtsspezifische Lohngleichheit.
In meinem Unternehmen gibt es keine der genannten Möglichkeiten.
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